Van eerste inzicht naar een HR-aanpak die écht werkt
De werkwijze van HR Xperts
Goede HR-ondersteuning begint met inzicht. Daarom starten we niet direct met oplossingen, maar kijken we eerst naar jouw organisatie. Wat is al goed geregeld? Waar zitten knelpunten of risico’s? En waar kan HR beter bijdragen aan je mensen en organisatie?
Van daaruit bepalen we wat nodig is. Bij een structurele samenwerking bepalen we samen welke HR-zaken je aan ons wilt uitbesteden en hoeveel advies en begeleiding daarbij nodig is. Van een goed geregelde basis tot een vaste HR-adviseur die actief met je organisatie meedenkt.
Ook voor een los advies- of organisatievraagstuk kun je onze specialisten inschakelen.
In vier stappen is HR voor jou goed geregeld
Van inzicht tot een samenwerking die past bij jouw organisatie.
Gratis HR-scan
We starten met een gratis online HR-scan. Daarmee brengen we in kaart hoe personeelszaken en werkgeverschap binnen jouw organisatie zijn ingericht. We kijken niet alleen naar salaris, contracten, dossiers en verzuim, maar ook naar onderwerpen als leiderschap, ontwikkeling, functies, beloning en de inrichting van HR.
Nadat je de HR-scan hebt ingevuld, bespreken we samen met jou de resultaten en brengen we verdieping aan. Wat gaat goed? Waar loop je tegenaan? En waar liggen kansen? Zo krijgen we snel scherp wat jouw organisatie nodig heeft.
Een voorstel dat past bij jouw organisatie
Op basis van de HR-scan en het gesprek maken we een voorstel dat aansluit op jouw situatie en ambities.
We maken concreet waarbij we ondersteunen, welke expertise nodig is, wie betrokken zijn en wat je van de samenwerking kunt verwachten.
Inrichting en onboarding
Gaan we samenwerken? Dan zorgen we voor een goede start.
We maken afspraken over contactpersonen, werkwijze en verantwoordelijkheden en richten personeelsdossiers en processen in binnen ons digitale HR-platform. Ook medewerkers en leidinggevenden nemen we mee in de nieuwe werkwijze, zodat duidelijk is hoe zaken geregeld zijn en waar zij terechtkunnen.
Gaat het om een los advies- of organisatievraagstuk? Dan spreken we af wat het doel is, wie betrokken zijn en welke stappen we samen zetten.
Samen aan de slag
Daarna begint de samenwerking echt!
Je hebt een vast aanspreekpunt dat jouw organisatie leert kennen. Wanneer specialistische kennis nodig is, schakelen we de juiste collega uit ons team in.
We pakken dagelijkse HR-zaken op, beantwoorden personeelsvragen, adviseren bij complexere vraagstukken en signaleren waar processen of beleid beter kunnen.
Zo is niet alleen goed geregeld wat vandaag nodig is, maar blijft de ondersteuning aansluiten bij de ontwikkeling van jouw organisatie.
X-tje kennis maken?
Wil je weten wat HR Xperts voor jouw organisatie kan betekenen?
Start met de gratis HR-scan of leg ons eerst je vraag voor. We kijken samen wat er speelt en welke ondersteuning daarbij past.
We helpen je graag verder met jouw HR vraagstuk.
.jpg)