Veelgestelde vragen HR uitbesteden
Het uitbesteden van HR is niet iets dat je als ondernemer er zomaar even bij doet. Daarom hebben wij de veelgestelde vragen én antwoorden op een rij gezet.
Korte, duidelijke antwoorden op je vragen over HR-ondersteuning. Van salarisadministratie en verzuim tot personeelsbeleid, advies en een vaste HR-adviseur: hieronder lees je hoe HR Xperts jouw organisatie ondersteunt.
HR Xperts helpt je om personeelszaken professioneel te regelen én goed te laten werken in de praktijk. We ondersteunen bij onder andere salarisadministratie, contracten, verzuim, personeelsdossiers, beleid, onboarding en arbeidsrechtelijke vragen.
Daarnaast denken we mee over onderwerpen zoals leiderschap, samenwerking, ontwikkeling en de inrichting van je organisatie.
HR Xperts richt zich vooral op MKB-organisaties die hun HR professioneler willen organiseren, maar geen volledige interne HR-afdeling hebben of niet alles zelf willen blijven doen. Denk indicatief aan organisaties met ongeveer 20 tot 100 à 150 medewerkers.
Onze focus ligt op Midden-Nederland en Gelderland, terwijl veel ondersteuning ook landelijk digitaal, telefonisch of online kan worden uitgevoerd.
Je werkt met een vast team dat jouw organisatie, medewerkers en aandachtspunten leert kennen. Daardoor hoef je niet iedere keer opnieuw uit te leggen wat er speelt en kunnen we sneller meedenken wanneer er een vraag ontstaat.
We combineren advies met uitvoering, zodat plannen niet op papier blijven staan maar ook daadwerkelijk worden ingevoerd.
De kosten hangen af van het gekozen pakket, de omvang van je organisatie en de ondersteuning die je nodig hebt. HR Basis richt zich vooral op salaris en HR-beheer, HR Zeker voegt onder andere advies, pensioen, verzekeringen en verzuimbegeleiding toe en bij HR Compleet krijg je ook een vaste HR-adviseur en periodieke rapportage.
Met de gratis HR-scan brengen we eerst in kaart wat nodig is, zodat je niet betaalt voor HR-onderdelen waar je organisatie weinig aan heeft.
Dat hangt af van wat er binnen je organisatie al geregeld is en welke onderdelen moeten worden overgenomen of ingericht. We starten met inzicht in de huidige situatie, bepalen daarna de prioriteiten en maken een concrete HR-roadmap.
Zo kunnen urgente en praktische zaken eerst worden opgepakt, terwijl grotere verbeteringen stap voor stap worden ingevoerd.
Ja, juist die combinatie is een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening. We kunnen de operationele HR-basis verzorgen, zoals salarisverwerking via Nmbrs, contractbeheer en personeelsdossiers, maar ook ondersteunen bij verzuim, arbeidsrecht, beleid, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Daardoor heb je niet voor ieder HR-vraagstuk een andere partij nodig.
Een samenwerking kan beginnen met de gratis HR-scan. Daarbij kijken we naar belangrijke onderdelen zoals HR-risico’s, processen, personeelszaken en de inrichting van je organisatie.
Op basis daarvan bepalen we wat prioriteit heeft en welke ondersteuning of welk HR-pakket het beste aansluit bij jouw situatie.
Wij regelen HR - Jij regelt de rest.
Medewerkers zijn de motor van je organisatie. Maar alles wat daarbij komt kijken, zoals salaris, contracten, verzuim, onboarding, beleid en wetgeving, vraagt tijd, aandacht en deskundigheid.
HR Xperts helpt MKB-organisaties personeelszaken professioneel, praktisch en toekomstgericht te organiseren. Niet alleen op papier, maar juist in de dagelijkse praktijk.
.jpg)